作者：杨民; 张立忠高校干部管人用人方法论
摘要：本文通过结合老一辈无产阶级革命家陈云同志的辩证唯物主义方法论,提出了如何提高高校中层干部管人用人水平的方法。即要充分了解、正确使用干部;要有容人之量,充分发挥各种人才的能力;要注意领导方法,广开言路、注重培养;要加强党性修养,提升业务能力。
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《现代交际》（CN：22-1010/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代交际》综合性刊物。研讨、普及交际学理论与应用知识。致力于社会主义新型人际关系的建立，将思想性、学术性、实用性、趣味性融于一炉，注意培养交际能力，陶冶情操，开阔眼界，增长知识。使该刊成为社会交际指南，公共关系桥梁、国际传播向导、精神文明课堂。
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