作者:李晓平董克用人力资源管理概论高等财经教育教材
摘要:本文对董克用主编的《人力资源管理概论》进行了分析,认为该教材存在“将不准确的知识点介绍给读者”“引用数据或他人观点不注明出处”“引出结论的方式过于轻率”“有‘凭空下结论’的嫌疑”等不足。本文旨在指出目前中国高等财经教育教材质量有待提高。
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《现代交际》(CN:22-1010/C)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代交际》综合性刊物。研讨、普及交际学理论与应用知识。致力于社会主义新型人际关系的建立,将思想性、学术性、实用性、趣味性融于一炉,注意培养交际能力,陶冶情操,开阔眼界,增长知识。使该刊成为社会交际指南,公共关系桥梁、国际传播向导、精神文明课堂。
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