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从文秘专业建设现状看人才培养方案的制订

作者:林海兵职业教育文秘专业人才培养

摘要:现代企业发展所需的高素质复合应用型人才中,对文秘工作的要求是需要具备广泛的管理和人文知识,同时需要具备从事该项工作的专业素养。文秘教育和教学尤其要根据企业对秘书工作的要求进行定向性和专业性的培养,培训计划也应根据国家秘书资格考试的要求,以满足秘书在实际工作中的专业需要。设置专门化的课程,不断加强实训教学,锻炼文秘职业技能的应用,不断培养学生的自主创新能力,本着制订培养方案与实训相结合的授课方式,培养学生对文秘职业的兴趣,为毕业以后能够顺利就业做好充分准备,提升就业率。

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现代交际

《现代交际》(CN:22-1010/C)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代交际》综合性刊物。研讨、普及交际学理论与应用知识。致力于社会主义新型人际关系的建立,将思想性、学术性、实用性、趣味性融于一炉,注意培养交际能力,陶冶情操,开阔眼界,增长知识。使该刊成为社会交际指南,公共关系桥梁、国际传播向导、精神文明课堂。

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