作者:高峰思想政治考核考核途径综合分析
摘要:本文阐述了国企干部思想政治考核中存在的一些问题和难点,提出了怎样提高国企干部思想政治考核质量的一些建议,最后对国企干部的思想政治考核进行了简单总结。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《现代交际》(CN:22-1010/C)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代交际》综合性刊物。研讨、普及交际学理论与应用知识。致力于社会主义新型人际关系的建立,将思想性、学术性、实用性、趣味性融于一炉,注意培养交际能力,陶冶情操,开阔眼界,增长知识。使该刊成为社会交际指南,公共关系桥梁、国际传播向导、精神文明课堂。
省级期刊
人气 32452 评论 44
人气 27825 评论 43
人气 24931 评论 51
人气 16081 评论 43