作者：王宏伟价值观营销销售业绩工作能力人员管理电话经理
摘要：今天中午给一位在分公司担任部门经理的兄弟打电话，电话那头传来的满是郁闷。因为分公司整体的风气不是很好．领导拉帮结派．对人员管理不是唯业绩而是唯关系．一些工作能力突出、市场业绩斐然的业务经理不能得到重用，反倒是一些只会拍马溜须、阿谀奉承的人大行其道。反观其销售业绩却并不能让人信服。更要命的是一些人公然拿商家返利．连自己吃哪口饭都没有搞清楚，胳膊肘子往外拐。
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