作者:赵雷; 李红娟; 李华国有企业激励与约束政策指引员工持股混改投资收益积极的作用福利功能
摘要:实践表明,在国有企业实行员工持股制度的设计中,要强化员工持股的激励与约束作用,弱化股东投资收益的福利功能,这对国有企业实行员工持股改革的成效会产生积极的作用。国有企业推进混改,从相关典型案例及实践反映出的问题看,主要有以下几点需要引起重视。(一)相关政策出台跟进滞后国有企业推进混改,实行员工持股,涉及到诸多方面,是一项政策性的工程,客观上需要明确的政策指引。
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