作者：张子垚国有企业人员选聘加强党的领导人才引进放权案例研究市场化管控方式
摘要：日前,关于"两类公司"要充分放权的呼声不绝于耳,从公司治理、管控方式,到管理人员选聘、人才引进等等,但是,作为国有企业又必须加强党组织把方向、管大局、保落实的作用,那么,两类公司如何做到一边市场化放权,一边加强党的领导?因此,本文以广新控股为例将放权和把方向协调发展作为案例研究的落脚点。
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《现代国企研究》（CN：11-5992/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代国企研究》杂志坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确的政治方向和舆论导向，深入学习贯彻党的五中全会精神，紧紧围绕新发展格局下推动国有企业高质量发展这一主题，研究新情况新问题，阐释新思想新精神，宣传新典型新经验，为大力推进国有企业改革发展实践创新与理论创新提供有力的研究支撑和舆论支持。
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