国企党建责任担当全面从严困惑与对策基层干部思考和对策发展中的问题选培
摘要：在国有企业深化改革全面推开、经济新常态下企业竞争激烈、全面从严加强国企党建等新形势下,很多参与全面市场竞争的中央企业基层干部面临着工作动力弱化、责任担当淡化、创新能力不足、宗旨意识模糊等职业发展中的问题和挑战,本文从坚定干部发展理念、完善干部选培机制、加强干部文化建设、激发干部学习动能等方面,对中央企业基层干部的职业发展,提供一些思考和对策建议。
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《现代国企研究》（CN：11-5992/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代国企研究》杂志坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确的政治方向和舆论导向，深入学习贯彻党的五中全会精神，紧紧围绕新发展格局下推动国有企业高质量发展这一主题，研究新情况新问题，阐释新思想新精神，宣传新典型新经验，为大力推进国有企业改革发展实践创新与理论创新提供有力的研究支撑和舆论支持。
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