作者:马岩国企干部管理机制改革
摘要:干部管理是企业管理的主线,干部管理的好坏直接影响着企业的人力资源管理和整体运行,做好企业干部管理工作可以提升企业的核心竞争力,推动企业良性运转。笔者从干部选拔任用、培养、考核、监督等方面,阐述如何做好企业干部管理工作。
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《现代国企研究》(CN:11-5992/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代国企研究》杂志坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持正确的政治方向和舆论导向,深入学习贯彻党的五中全会精神,紧紧围绕新发展格局下推动国有企业高质量发展这一主题,研究新情况新问题,阐释新思想新精神,宣传新典型新经验,为大力推进国有企业改革发展实践创新与理论创新提供有力的研究支撑和舆论支持。
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