作者：罗浩然; 郭瑾; 穆友山企业文化发展误区提升策略
摘要：企业在长期发展过程中逐渐形成具有自身特色的企业文化,而企业文化的建设有助于提升企业的凝聚力和竞争力,加强员工对企业的认同感,促进企业的长远和谐发展。现阶段,国内企业文化建设不可避免的存在一定程度上的发展误区,如企业文化形式主义、企业文化脱离管理、企业文化生搬硬套,缺乏创新。针对国内企业文化当前现状,本文从企业文化、社会文化和企业环境这三个方面,探讨如何加强企业文化建设。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《现代国企研究》（CN：11-5992/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代国企研究》杂志坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确的政治方向和舆论导向，深入学习贯彻党的五中全会精神，紧紧围绕新发展格局下推动国有企业高质量发展这一主题，研究新情况新问题，阐释新思想新精神，宣传新典型新经验，为大力推进国有企业改革发展实践创新与理论创新提供有力的研究支撑和舆论支持。
部级期刊
人气 2029
