作者：曾玲玲; 钱峰; 赵津支撑机构队伍建设对策建议
摘要：人力资源是经研院实现提升发展的第一资源。打造一流的专家技术队伍,成为专业性、权威性的技术支撑机构,迫切需要在公司支持下构建'盘活存量自主培养+优化增量改善结构+统筹利用内外资源+三级经研体系建设+优秀文化引领提升'的队伍建设模式,以适应'十三五'新疆电网高速发展和全球能源互联网实施的新要求。
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《现代国企研究》（CN：11-5992/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代国企研究》杂志坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确的政治方向和舆论导向，深入学习贯彻党的五中全会精神，紧紧围绕新发展格局下推动国有企业高质量发展这一主题，研究新情况新问题，阐释新思想新精神，宣传新典型新经验，为大力推进国有企业改革发展实践创新与理论创新提供有力的研究支撑和舆论支持。
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