作者：于琳琳中小型企业培训模式问题及对策
摘要：本文研究的主要目的是为了明确中小型企业改革下,企业培训模式的重要性,通过提出一些改革的策略来解决当前中小型企业模式存在的问题,进而的推动我国企业的创新发展。此次研究选用的是文献研究法,通过对相应文献的查找,为文章的分析提供一些理论基础。此次研究中提出了中小企业培训模式优化对策:设置科学的培训内容、创新培训模式开展形式、将评估与培训内容进行有效融合,通过对当前中小型企业模式开展上述几点改革,能在一定程度上提升中小型企业培训质量。
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