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医院人力资源管理与人事制度改革

作者:于邦怀医院人力资源管理人事制度改革

摘要:如今,医院针对人员招聘、人事调动等问题未能采取良好的应对手段,导致人力资源无法得到科学配置,管理质量达不到预期标准,本文详细分析上述问题的成因并提出改进意见。

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现代国企研究

《现代国企研究》(CN:11-5992/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代国企研究》杂志坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持正确的政治方向和舆论导向,深入学习贯彻党的五中全会精神,紧紧围绕新发展格局下推动国有企业高质量发展这一主题,研究新情况新问题,阐释新思想新精神,宣传新典型新经验,为大力推进国有企业改革发展实践创新与理论创新提供有力的研究支撑和舆论支持。

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