作者：吕亚宁企业用人存在问题针对性指导
摘要：当前市场竞争日益激烈,人力资源成为企业竞争中的一个核心内容,企业用人的科学性、合理性会影响到企业的发展,这就需要企业能够重视用人中存在问题,并进行有效的指导,本文分析了企业用人存在问题并对问题提出针对性指导。
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《现代国企研究》（CN：11-5992/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代国企研究》杂志坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确的政治方向和舆论导向，深入学习贯彻党的五中全会精神，紧紧围绕新发展格局下推动国有企业高质量发展这一主题，研究新情况新问题，阐释新思想新精神，宣传新典型新经验，为大力推进国有企业改革发展实践创新与理论创新提供有力的研究支撑和舆论支持。
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