作者：郭肖依人力资源管理强度企业员工工作态度
摘要：现阶段,随着我国社会主义市场经济日益发展,因此对于整个企业运行提出了更高的要求,人力资源管理作为整个企业发展的重要内容,在其中发挥了十分积极性的作用。本文针对目前人力资源管理强度对员工工作态度的影响情况进行分析和探讨,从而提高整个员工工作的积极性和主动性。
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《现代国企研究》（CN：11-5992/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代国企研究》杂志坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确的政治方向和舆论导向，深入学习贯彻党的五中全会精神，紧紧围绕新发展格局下推动国有企业高质量发展这一主题，研究新情况新问题，阐释新思想新精神，宣传新典型新经验，为大力推进国有企业改革发展实践创新与理论创新提供有力的研究支撑和舆论支持。
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