作者：吴孟严进宽出干部队伍人力资源
摘要：近年来,中共中央办公厅先后印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》和《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,对干部的'上'和'下'均作出了具体规定。作为一家具有60余年历史的老牌企业的人力资源工作者,作者结合自身工作实际,针对'严进宽出'的选人用人方式进行了探索,以期达到确保干部队伍活力的目的。
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《现代国企研究》（CN：11-5992/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代国企研究》杂志坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确的政治方向和舆论导向，深入学习贯彻党的五中全会精神，紧紧围绕新发展格局下推动国有企业高质量发展这一主题，研究新情况新问题，阐释新思想新精神，宣传新典型新经验，为大力推进国有企业改革发展实践创新与理论创新提供有力的研究支撑和舆论支持。
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