作者：季泽宇电力企业薪酬福利制度管理
摘要：电力企业现在虽然建立了完善的薪酬福利制度,但电力企业属于国有企业,为了跟上社会发展的脚步,必须不断完善管理制度,加强管理,根据企业实际的发展情况做适当的调整,以增加员工的企业归属感,从而促进企业持续发展。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《现代国企研究》（CN：11-5992/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代国企研究》杂志坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确的政治方向和舆论导向，深入学习贯彻党的五中全会精神，紧紧围绕新发展格局下推动国有企业高质量发展这一主题，研究新情况新问题，阐释新思想新精神，宣传新典型新经验，为大力推进国有企业改革发展实践创新与理论创新提供有力的研究支撑和舆论支持。
部级期刊
人气 2041
