作者：宁吉实施轮岗交流内部活力
摘要：轮岗交流制度是现代企业规避风险、培养复合型人才、增强内部活力的重要手段和措施,但是企业在组织实施时,能否找到合适的方法,充分发挥轮岗交流的优势作用,是大家所关注的问题。
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《现代国企研究》（CN：11-5992/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代国企研究》杂志坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确的政治方向和舆论导向，深入学习贯彻党的五中全会精神，紧紧围绕新发展格局下推动国有企业高质量发展这一主题，研究新情况新问题，阐释新思想新精神，宣传新典型新经验，为大力推进国有企业改革发展实践创新与理论创新提供有力的研究支撑和舆论支持。
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