现代国企研究杂志部级期刊

现代国企研究 2014年第11期杂志 文档列表

核心就是“合理”第1-1页

关键词: 薪酬制度改革；  国企改革；  中央管理；  薪酬水平；  高管薪酬；  顶层设计；  改革方案；  干群矛盾；  经验教训；  十年；  

《现代国企研究》理事会正式筹建第2-2页

关键词: 杂志理事会；  媒体平台；  国有企业改革；  国企改革；  现代思维；  社会形象；  层次的；  

重庆国资国企改革的22个亮点——重庆市《关于进一步深化国资国企改革的意见》点评第4-11页

关键词: 国资国企改革；  企业经营方式；  国有企业制度；  国有企业改革；  改革经历；  资本投入；  国资改革；  资产管理体制；  

总部是方向盘、加油站和红绿灯——中国建筑董事长易军谈集团管控第12-15页

关键词: 集团管控；  中国建筑；  央企；  整体上市；  管控能力；  流程再造；  资金归集；  管控模式；  法人企业；  资金集中管理；  

戈恩:打破传统才能开辟企业新局面第16-17页

关键词: 斯坦福商学院；  公司债务；  renault；  nissan；  卡洛斯；  傲视群雄；  竞争产品；  产出品；  航空部；  车；  

管理者要养成“劳逸结合”的工作方式第18-19页

关键词: 学而不思则罔；  工作方式；  二十四小时；  工作状态；  瓦萨里；  不知道；  程表；  子有；  社交媒体；  关联信息；  

如何设计有效的领导力培养方案第20-21页

关键词: 麦肯锡公司；  资深顾问；  发展方案；  学习技巧；  培育计划；  反馈评价；  训练课程；  成长策略；  执行长；  市场占有率；  

被误解的“降薪令”第22-23页

关键词: 中央政治局会议；  国资国企改革；  薪酬制度改革；  中央管理；  央企；  

央企高管薪酬设计的“一拖三”模式第30-37页

关键词: 央企；  高管薪酬；  薪酬制度改革；  分配不公；  薪酬策略；  职业经理人；  中央管理；  股权集中度；  薪酬结构；  年度奖；  

企业国际化商业模式及其规律与启示第38-47页

关键词: 企业国际化；  双向过程；  国际经营；  发展模式转型；  出口模式；  业务组合；  联合实验室；  要素模型；  电信增值业务；  

地方国资国企改革应率先垂范第48-55页

关键词: 地方国有企业；  国资国企改革；  经营实力；  监督管理体系；  人才储备；  区域经济；  资本监管；  企业股份制；  资产经；  

互联网时代,隐形冠军遭遇危机第56-57页

关键词: 隐形冠军；  追逐者；  细分领域；  缝隙市场；  业务选择；  社会知名度；  设备行业；  资金链断裂；  心无旁鹜；  混凝土工；  

管窥企业家主观幸福感第58-61页

关键词: 干预中心；  显著性水平；  声名显赫；  差异分析；  社会舞台；  时尚潮流；  未婚者；  总体幸福感；  显著性差异；  性成熟；  

格力电器“真”混合第62-67页

关键词: 格力电器；  国企发展；  高管持股；  董明珠；  国企高管；  混合所有制；  制衡作用；  小股东利益；  企业利益；  职业经理；  

感受民营企业家的力量——中国建材混合所有制先行者系列案例之二第68-73页

关键词: 中国建材；  混合所有制；  董事长宋志平；  南方水泥；  经济界人士；  职业经理人；  混合比例；  企业运营；  中联水泥；