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如何发放奖金才能激励高管与公司共进退?

斯坦福商学院短期业绩美国国际集团德马抵押证券房地产泡沫彼得合同理论竞争需求商业研究

摘要:<正>奖金(尤其是那些与短期业绩绑定的奖金)会诱使高管们拿股东的钱去冒险吗?在这个以结果为导向的世界,企业高管们的生死往往取决于奖金的多少。当利润节节攀升时,他们就能赚到巨额奖金,但是当业绩下滑,他们就可能很快被扫地出门。但是,斯坦福商学院的文章指出,新的研究表明,当一家公司陷入真正的危机时,给高管们提供恰到好处的奖金,甚至对不良业绩表现出一定的宽

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现代国企研究

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