作者：尹家绪兵器工业工作结果职业发展通道国防科技工业军工集团用人所长你我言必信市场验证科技带头
摘要：<正>人才观问题是人才工作的根本性问题人才观,简单讲,就是我们如何认识人才、如何看待人才。从什么样的视角去看待人才、认识人才直接决定着我们人才工作的理念,决定着我们人才工作的动机和方向,或者说,有什么样的人才观,就会有什么样的工作结果。如果把人简单当作一种工具,那在人的使用上就不会考虑他的感受,就会把人当作机器来使用。如果把人作为一种资源来看待,那就会主
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