作者：本刊编辑部人力资源管理员工管理人力资源价值互联网浪潮hr数据元归核化组织形态经济全球化新兴产
摘要：<正>这是一个变革的时代:经济全球化日益深入、移动互联网浪潮汹涌、新兴产业形态和组织形态不断涌现……如何在变革中实现转型与升级,是企业迫切需要研究和解决的课题,也是HR必须面对的重大挑战。人力资源的新名词叫人力资源管理无边界。2013年是大数据元年,对人力资源管理的组织模式、人力资源管理的评价体系、员工管理的方式都发生巨大变化,中国企业人力资源效率正在从点效率、线效率进入网效率时代,被称作人力资源价值网时代。这意味着进入一个"新四化":归
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