女性领导力男性高层研究结果性表现前瞻性奥博主管人际网络
摘要：<正>据INSEAD智库网,针对高层主管的一项研究结果对女性来说可谓喜忧参半,喜的是在多个方面女性表现优于男性,忧的是女性的"远见"逊于男性。INSEAD学院教授哈米尼亚·伊瓦拉(Herminia Ibarra)和博士生奥蒂利娅·奥博达鲁(Otilia Obodaru)对"INSEAD全球领导力中心"向2800名女性收集的共22244项领导力评分进行了全
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《现代国企研究》（CN：11-5992/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代国企研究》杂志坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确的政治方向和舆论导向，深入学习贯彻党的五中全会精神，紧紧围绕新发展格局下推动国有企业高质量发展这一主题，研究新情况新问题，阐释新思想新精神，宣传新典型新经验，为大力推进国有企业改革发展实践创新与理论创新提供有力的研究支撑和舆论支持。
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