绩效评估经理人员工需要绩效评价管理绩效评估员业绩攻击品行态度
摘要：正对员工进行绩效评估时,经理人的态度是至关重要的。管理绩效的目的是评估员工的业绩,而不是攻击他们的品行或其他;帮助员工成长,而不是打击员工。很多经理人在评估绩效时都感
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《现代国企研究》（CN：11-5992/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代国企研究》杂志坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确的政治方向和舆论导向，深入学习贯彻党的五中全会精神，紧紧围绕新发展格局下推动国有企业高质量发展这一主题，研究新情况新问题，阐释新思想新精神，宣传新典型新经验，为大力推进国有企业改革发展实践创新与理论创新提供有力的研究支撑和舆论支持。
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