作者：廖建桥; 刘文兴; 张鹏程领导魅力领导风格变革型领导任正非青年基金决策能力奉献意识过度自信期望理论集体跳槽
摘要：魅力型领导所展现的行为往往是新奇的、非常规的、与众不同的,这些行为往往与他们所在的组织、行业或社会的现有规范并不一致,甚至是相互冲突的。
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《现代国企研究》（CN：11-5992/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代国企研究》杂志坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确的政治方向和舆论导向，深入学习贯彻党的五中全会精神，紧紧围绕新发展格局下推动国有企业高质量发展这一主题，研究新情况新问题，阐释新思想新精神，宣传新典型新经验，为大力推进国有企业改革发展实践创新与理论创新提供有力的研究支撑和舆论支持。
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