作者：唐健公仆型领导中国组织情境影响机制
摘要：公仆型领导坚持服务优先,而非领导优先,这与我国的发展背景和文化传统有较大的契合性.文章对中国情境下的公仆型领导进行了归纳与总结,从结构维度、影响因素、中介变量、调节变量和结果变量等方面构建了公仆型领导影响机制的概念性模型,并对我国公仆型领导未来的研究方向给出了建议.
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