作者：陈致中成就动机动机理论三需要理论社会取向成就动机
摘要：成就动机早已被证实与员工的满意度和绩效紧密相关,然而由于文化背景差异,西方心理学的成就动机理论未必能直接应用在中国.通过文献综述,本研究发现在中国背景下,成就动机具有“个我取向”和“社会取向”两维度,其中反映家人、群体、社会期望的社会取向维度对中国人的影响更深.因此,正确认识中国员工心中对成就的认知,并引导员工提高个我取向的成就动机,是中国企业的当务之急.
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