作者：凌茜公仆型领导信任感组织公民行为服务氛围
摘要：目前，欧美企业管理学者越来越重视公仆型领导理论的研究。他们的研究成果表明，管理人员采用公仆型领导方式，可增强员工的信任感，激发员工的组织公民行为，增强企业内部的服务氛围。与传统的权威型领导方式相比较，公仆型领导方式更有利于员工的健康成长和企业的长远发展。
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