作者：李作战组织变革变革模式变革阻力
摘要：文章在阐述组织变革的二种模式基础上，分析了组织变革的阻力来源，剖析了员工阻碍组织变革的深层次原因，提出了减少和克服这种变革阻力的思路和措施。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《现代管理科学》（CN：32-1281/C）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代管理科学》立足江苏，面向全国。以学术研究为主，关注经济、管理领域最新研究、发展动态，挖掘经济、管理领域的深层内容，介绍经济、管理领域的锐意创新，重点探讨大中型企业发展中存在的管理问题。
省级期刊
人气 805421 评论 68
部级期刊
人气 563191 评论 50
人气 302099 评论 54
人气 299207 评论 74
