作者：赵光辉人才强国战略人才资源开发与管理人才激励理论与应用
摘要：人才激励的问题始终贯穿于整个人才资源开发与管理的全过程，有效的激励来源于正确的理论指导。本文对人才激励的理论依据归纳为激励约束理论、委托理论、产权理论、企业家及人力资本理论、X效率理论等几个方面，并分别对相关理论的应用作了阐释，深化了人才资源的开发与管理的内容。
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