要素评分法之影响因素研究

作者：李超佐; 陈军要素评分法影响因素岗位价值评估因素研究价值评估方法评估结果评估人员可靠性薪酬水平研究者多因素

摘要：要素评分法是一种常用的岗位价值评估方法,其评估结果具有较高的可靠性.然而,要素评分法的可靠性仍受到诸多因素的影响.研究者发现,付酬要素的选取及权重的确定、评估人员所获得的被评估岗位的信息、评估的方式以及评估的过程、评估人员对市场及组织薪酬水平的了解程度、评估团队的构成等因素均对评估结果的可靠性产生影响.

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