HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

超越线性思维:对绩效管理的重新审视

作者:马君; 朱南绩效管理企业绩效评价方法驱动力分析比较困境成长观点维度线性思维

摘要:绩效管理已经成为推动企业快速成长的驱动力.但是对绩效管理的概念、绩效评价方法还没有清晰的认识.本文在分析比较现有绩效管理不同观点的基础上,探讨了绩效管理的结构维度、评价方法,并对实施绩效管理面临的困境做出了分析.

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

现代管理科学

《现代管理科学》(CN:32-1281/C)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代管理科学》立足江苏,面向全国。以学术研究为主,关注经济、管理领域最新研究、发展动态,挖掘经济、管理领域的深层内容,介绍经济、管理领域的锐意创新,重点探讨大中型企业发展中存在的管理问题。

杂志详情