作者：郑秀敏; 梁为薪酬管理模式企业薪酬体制改革劳动力市场人力资源管理
摘要：本文提出宽带薪酬是一种新型的薪酬管理模式,分析了其相对传统薪酬所具有的优点,接着分析了宽带薪酬的实施过程及其实施条件,最终得出结论,为国内企业薪酬体制的改革提供借鉴和参考.
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