作者:石友蓉; 吴承志绩效考核报酬管理企业管理人力资源管理
摘要:在知识经济时代,人力资源管理成为企业管理的重中之重.绩效考核与报酬管理是人力资源管理中的两个紧密联系的重要环节.本文针对目前很多企业没有把绩效考核与报酬管理挂钩的现象,提出了P-R模式,并对有关问题进行了简要阐述.
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