作者：刘元芳 栗红 任增元人性假设经济人大学治理现代大学制度
摘要：对人性假设的判断，将直接影响高等教育研究的理念、起点与方法，因此也是高等教育学研究的基础问题。“经济人”假设认为人具有“自营性”与“自利性”。马克思对人性的判断、教育和大学诞生的诱因、现代知识分子人格的危机、当代大学人市场化的行为逻辑等四个方面材料的证明，大学人一样具有“经济人”品性。认清和明确大学人的“经济人”品性具有理论与实践双重价值。基于“经济人”的人性判断，对大学组织的定义也有了新的方式，与其说大学是具有共同“志趣”的人们组成的组织，不如说大学是由利益相关者组成的资源依赖组织，大学伦理制度化、学术建制化、改善激励机制成为现代大学制度建设的重要选择。
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