作者：成琼文 曹兴高校引进教师全面薪酬激励非经济性薪酬动态模型
摘要：实施全面薪酬激励可以激发高校引进教师教学科研工作的热情，有助于提升学校的办学实力。从管理参与程度、专业化程度、入职时间三个维度来描述高校引进教师职业发展动态，并构建了TMS模型，据此设计了高校引进教师全面薪酬激励的动态模型，指出了非经济性薪酬激励对引进教师的重要作用。
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《现代大学教育》（CN：43-1358/G4）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代大学教育》贯彻“百花齐放、百家争鸣”的方针，研究现代大学教育，探索高等教育规律，促进高等教育的改革和发展。
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