最低工资标准提升的结构性就业效应——来自我国工业企业的自然实验

作者：戴小勇; 成力为最低工资标准结构性就业效应自然实验

摘要：将我国各地区的最低工资标准提升视为一项自然实验，应用双重差分法研究了最低工资标准提升对工业企业就业的影响。从总体上看，最低工资标准提升没有显著降低我国工业企业的雇员数量，对就业总量无明显影响；最低工资标准提升的结构性就业效应突出。最低工资标准提升显著减少了平均工资水平较低企业的雇员数量；最低工资标准提升幅度较大的地区，企业的雇员数量减少明显；劳动密集型与中低技术产业的就业受最低工资标准提升的影响突出。因此，地方政府应该把握最低工资标准提升的幅度，在促进要素收益合理分配与稳定劳动密集型、中低技术产业的就业之间寻找平衡，出台保障低收入群体的配套政策。

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