作者：周和平团队精神个人绩效创造性劳动存在的原因相互协作理论概述正式群体整体绩效
摘要：团队是指为了实现某一共同目标,由相互协作能力互补的个体进行创造性劳动,并共同承担责任所组成的正式群体。团队主要是一个业绩的执行单位,业绩既是一个团队存在的原因,又是其存在的结果。团队的整体绩效要大于团队各成员个人绩效之和,这是团队的基本特征,也是团队与一般群体的本质区别所在。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《现代班组》（CN：21-1549/G3）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代班组》杂志坚持为改革创新服务，为企业基层服务的宗旨，直接面向企业、车间、班组等基层组织，反映基层管理者的愿望和呼声；传播党和国家的经济政策；研究和探讨新时期车间管理理论；交流基层组织工作经验和信息；介绍国内外科学管理方法和知识；探索如何建立新型有效的车间、班组和基层管理模式。
省级期刊
人气 158503 评论 73
统计源期刊
人气 153450 评论 71
部级期刊
人气 143270 评论 68
北大期刊、统计源期刊
人气 114860 评论 46
