作者：刘林超企业文化创新互联网时代内部沟通渠道创新手法多样化普遍化碎片化纪实化
摘要：互联网时代，企业文化的落地较以往有了进一步的迭代和提升。本文将从“宣、玩、制、导”四个方面看互联网时代企业文化的一些创新手法和方式。宣建立内部沟通渠道。在互联网时代，沟通的渠道更加多样化、普遍化、碎片化、纪实化，移动端快速传播更具时效性，互联网时代的宣传和内部的沟通较以往手法更加多样化。
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《现代班组》（CN：21-1549/G3）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代班组》杂志坚持为改革创新服务，为企业基层服务的宗旨，直接面向企业、车间、班组等基层组织，反映基层管理者的愿望和呼声；传播党和国家的经济政策；研究和探讨新时期车间管理理论；交流基层组织工作经验和信息；介绍国内外科学管理方法和知识；探索如何建立新型有效的车间、班组和基层管理模式。
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