兰州石化公司青年职工职业信心职业生涯个性设计岗位成才师带徒青工
摘要：兰州石化拥有9000多名青年职工，为了树立青工的职业信心，兰州石化根据每一位青年职工的特点，为他们选“名师”、传“绝技”，规划职业生涯。传统的“师带徒”模式在兰州石化公司新意迭出，突出个性设计的“一师一徒”“一师多徒”“一徒多师”“金牌师徒”等模式，让每位青年职工踏准岗位成才的“绿色跳板”。
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《现代班组》（CN：21-1549/G3）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代班组》杂志坚持为改革创新服务，为企业基层服务的宗旨，直接面向企业、车间、班组等基层组织，反映基层管理者的愿望和呼声；传播党和国家的经济政策；研究和探讨新时期车间管理理论；交流基层组织工作经验和信息；介绍国内外科学管理方法和知识；探索如何建立新型有效的车间、班组和基层管理模式。
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