作者：程文华解除劳动合同女职工隐婚无效劳动合同招聘信息婚姻状况乘人之危
摘要：魏女士咨询：8个月前，我应聘到这家针织公司工作，并签订了3年的劳动合同。在当初应聘时，我考虑到招聘信息中要求女性未婚，便在填写求职表时选择了“未婚”一栏。日前，公司知道了我已经结婚并怀孕，决定与我解除劳动合同。公司认为，我隐瞒婚姻状况的行为属于欺诈，根据《劳动合同法》第二十六条第（一）项的规定：“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”，属于无效劳动合同。
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