作者：张志升班组管理活力机制激励员工和谐团队员工积极性员工潜能员工压力班组文化
摘要：一、活力机制，人人都是“调情”员 活力机制就是营造一种氛围，塑造某种环境，激发员工潜能，激活员工积极性，激励员工激情，打造和谐团队。班组通过例会平台，开展安全宣誓、喊班组口号、唱班组歌曲等，提升班组士气，缓解员工压力。一些班组还形成了自己班组的激励仪式、嘉许仪式，每日由班组活力委员带领大家实践，推进活力班组文化创建，营造和谐的团队氛围。
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《现代班组》（CN：21-1549/G3）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代班组》杂志坚持为改革创新服务，为企业基层服务的宗旨，直接面向企业、车间、班组等基层组织，反映基层管理者的愿望和呼声；传播党和国家的经济政策；研究和探讨新时期车间管理理论；交流基层组织工作经验和信息；介绍国内外科学管理方法和知识；探索如何建立新型有效的车间、班组和基层管理模式。
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