作者：樱子工业心理学奥特时距决策效果管理学者企业文化层级制elliott人力资源中年危机
摘要：<正>埃里奥特·杰奎斯(Elliott Jaques,1917.1~2003.3),加拿大裔工业心理学家,著名的管理学者、精神病学者和顾问,伦敦Tavistovk人力资源学院创始人之一,著有《企业文化之改变》《时间的自由度》《为层级制辩护》等书。埃里奥特·杰奎斯最著名的理论为“杰奎斯法则”和“判断时距法”。杰奎斯法则:“有些管理者从开始就下定决心要解决存在的一切问题,这种观念本身就是一个错误。”判断时距法:“任何一项决策,其决策效果需要经过一段时间才能体现出来。判断时距就是衡量某项决策的最终效果所必须耗费的最长时间。”埃里奥特·杰奎斯的不少理论被应
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