积分员工积极性绩效考核绩效水平绩效指标激励计划激励内容多样化
摘要：一、需要解决的问题：弥补仅有绩效考核的不足 企业传统的考核体现了班组成员的绩效水平，是以业绩和绩效指标为导向的评价。但是员工的个性是多样的，才能也是多方面的，所以企业也需要多样化的人才。班组“积分榜”作为班组绩效考核的一个补充激励计划，可以让班组的激励内容更加全面、丰富，是一项全面调动员工积极性的好办法。
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《现代班组》（CN：21-1549/G3）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代班组》杂志坚持为改革创新服务，为企业基层服务的宗旨，直接面向企业、车间、班组等基层组织，反映基层管理者的愿望和呼声；传播党和国家的经济政策；研究和探讨新时期车间管理理论；交流基层组织工作经验和信息；介绍国内外科学管理方法和知识；探索如何建立新型有效的车间、班组和基层管理模式。
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