作者：许华职工队伍建设油田企业班组长素质职工素质工程职业技能竞赛学习能力油田公司市场竞争优势
摘要：高素质的班组职工队伍，是企业赢得市场竞争优势、立于不败之地、实现长足发展的重要因素。大港油田公司牢固树立“人力资源是第一资源”的理念，坚持以“提高班组长队伍素质为关键、推进职工素质工程为核心、营造班组和谐稳定氛围为宗旨”的原则，大力实施人才强企战略，不断加强班组职工队伍建设。提高班组长素质是加强班组队伍建设的强力引擎。班组长是基层班组的领头雁，提升班组长素质，是激发班组活力、促进班组队伍素质提升的关键。因此，在工作中，大港油田公司始终把提升班组长素质建设放在重要位置。首先。大港油田公司依托网络学院、职工书屋等载体，开设了学习课堂。学习课堂主要以提升班组长能力为目标，围绕班站长学习能力、学习习惯、学习理念，大力开展培训与讨论相结合、推行网络学习、师带徒、学练攻等活动，将工作与学习有机融为一体，使班组长们真正实现了快乐学习、快乐工作。其次。大港油田公司坚持每年开展班组长职业技能竞赛、油水井分析大赛、班组长小改小革竞赛、季度优秀班组长评比选树活动，为“兵头将尾”们打造“比学赶超”的竞技场，不断激发班组长潜能。
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