内在潜力员工激发班组长分配不公下属求助
摘要：在很多班组长眼里，有的下属能力总是达不到自己心中目标和要求，工作不敢给他们派重活，难活，下属遇到一点困难就求助于班组长，班组长要么把工作派给有经验的人，要么自己亲自上阵，亲力亲为。这样下去，下属不仅没有成长和进步，还累坏了班组长，同时也在班组内因为工作分配不公导致其他班组长的不满和抱怨。
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《现代班组》（CN：21-1549/G3）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代班组》杂志坚持为改革创新服务，为企业基层服务的宗旨，直接面向企业、车间、班组等基层组织，反映基层管理者的愿望和呼声；传播党和国家的经济政策；研究和探讨新时期车间管理理论；交流基层组织工作经验和信息；介绍国内外科学管理方法和知识；探索如何建立新型有效的车间、班组和基层管理模式。
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