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企业文化的“雷尼尔效应”

作者:崔鹤同企业文化华盛顿大学工资水平大学教授体育馆西雅图校方

摘要:美国西雅图华盛顿大学准备修建一座体育馆。但消息一传出,立即引起了教授们的强烈反对。校方迫于压力,顺从了教授们的意见。取消了这个计划。教授们之所以抵制校方的计划,是因为这个拟建的体育馆选定的位置在校园内的华盛顿湖畔。一旦场馆建成,就会挡住了从教职工餐厅可以欣赏到的窗外美丽的湖光山色。为什么校方会如此尊重教授们的意见呢?原来,与当时美国的平均工资水平相比,华盛顿大学教授们的工资要低20%左右。

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现代班组

《现代班组》(CN:21-1549/G3)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代班组》杂志坚持为改革创新服务,为企业基层服务的宗旨,直接面向企业、车间、班组等基层组织,反映基层管理者的愿望和呼声;传播党和国家的经济政策;研究和探讨新时期车间管理理论;交流基层组织工作经验和信息;介绍国内外科学管理方法和知识;探索如何建立新型有效的车间、班组和基层管理模式。

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