作者：陈敏 候兰珍 周慧玲 蔡淑英准护士岗前培训班聘用护士护理管理效果评价
摘要：目的：探讨通过＂准护士岗前培训班＂择优选拔聘用护士的效果。方法：选择2006年1月-2009年1月参加常规培训的210名护士设为对照组,2010年9月-2013年6月通过＂准护士岗前培训班＂择优录用的聘用护士210名设为观察组,比较两组护理理论及技能考试成绩、临床带教老师满意度、护士长与护士双向选择满意度。结果：观察组理论及操作技能考试成绩、临床带教老师满意度及护士长、护士双向选择满意度均高于对照组,比较差异均有统计学意义（P〈0.001）。结论：＂准护士岗前培训班＂这种新型的培训模式明显优于常规岗前培训方法,为择优选拔聘用护士奠定了基础,有利于向临床快捷输送合格的护理人才。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
