作者：董巍医院人力资源管理对策
摘要：进入21世纪以来，我国医疗卫生行业得到了巨大的发展，知识经济时代的到来以及新一轮的医疗卫生体制改革给公立医院带来极大的挑战和舆论压力。人力资源管理部门作为医院发展的重要战略部门，起着举足轻重的作用。目前，多数公立医院的人力资源管理和开发跟不上现代医院发展的步伐，还存在着诸多的问题。现就医院人力资源管理现状进行梳理分析，找出存在的不足和问题，并提出了相应对策。
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《现代保健》是一本有较高学术价值的大型月刊，全面注重人们的衣、食、住、行、用和心理保健等各个方面，与其他同类刊物相比，具有很强的权威性、专业性、服务性、实用性，因而形成了明显的差异性。自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代保健》现已更名为《中国医学创新》。
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