作者：来丽梅; 张丽丽领导干部绩效计划领导实践县域经济建设基层领导考评机制干部工作考核主体政治建设领导工作
摘要：绩效考评是＂指挥棒＂。把＂创新、协调、绿色、开放、共享＂五大发展理念贯穿于领导工作的始终,关键之一就是要完善党政领导干部的绩效考评机制,把各级领导干部的思想和行为引导到五大发展理念上来。县（市）区党政领导干部处于基层领导工作的一线,担负着领导县域经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态建设的重要职责,其工作绩效如何,直接关系到全面建成小康社会目标的实现,关系到党的执政地位的巩固。五大发展理念是党在现阶段发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现,是全面建成小康社会的行动指针。以五大发展理念完善县（市）区党政领导干部的绩效考评,是摆在基层领导实践中的紧迫任务。
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